2026年3月17日 点击人次： 102
一、企业简介
零跑科技股份有限公司（云研云盾检测链接疑似存在安全风险）成立于2015年，总部位于杭州，是一家覆盖智能电动汽车整车设计、研发制造、智能驾驶、三电系统及车联网解决方案的高科技全产业链公司，现有员工26000余人，在金华、杭州、湖州布局生产基地。
公司依托大华技术的安防技术积累，在智能驾驶、电池管理和车联网领域形成核心优势，拥有1044项注册专利、537项专利申请，自研自造比例达整车成本65%，先后推出八合一电驱、CTC电池底盘一体化技术、“四域合一”中央集成式电子电气架构等行业领先技术。
发展历程中，零跑汽车于2022年登陆港交所，2023年获Stellantis集团15亿欧元战略投资，2024年成立国际合资公司，业务覆盖全球35个国家和地区，全球门店超1800家，2025年荣登《财富》中国500强、中国民营企业500强、中国制造企业500强。
二、招聘岗位
（一）钣金返修储备干部
岗位职责：负责汽车钣金件的修复与调整工作，严格按照质量标准把控修复精度，确保钣金件符合整车装配要求；配合质量检验环节，记录返修过程数据并反馈问题。
岗位要求：汽车类、机械类、电气类、信息类、工程类、计算机类等理工科大类专业，大专及以上学历；动手能力强，具备基本的机械结构认知；工作细致严谨，有较强的质量意识与责任心。
（二）焊装调整储备干部
岗位职责：负责焊装车间四门两盖的尺寸匹配调整与返修作业，排查焊装过程中的尺寸偏差问题；参与焊装工艺优化，保障生产过程中的质量与安全。
岗位要求：理工科大类专业，大专及以上学历；了解汽车车身结构或焊接基础知识；具备良好的空间感知能力与问题解决能力，能适应车间生产节奏。
（三）总装返修储备干部
岗位职责：负责下线车辆的故障诊断与排查，完成零部件维修、更换及调试工作；开展返修后的质量检验与测试，记录返修过程并形成报告反馈至相关部门。
岗位要求：理工科大类专业，大专及以上学历；熟悉汽车构造或电子电气基础；具备较强的逻辑分析能力，能快速定位并解决车辆故障。
（四）机器人操作储备干部
岗位职责：负责压机、喷涂机器人、涂胶机器人的日常操作，更新工艺参数并执行基础性点检；参与机器人设备的保养维护，排查设备运行隐患。
岗位要求：理工科大类专业，大专及以上学历；了解自动化设备基本原理，对机器人操作有兴趣；具备良好的学习能力与动手能力，能严格遵守设备操作规范。
（五）二保焊储备干部
岗位职责：负责汽车车身的二保焊作业，按照焊接工艺标准把控焊接质量；维护焊接设备，保障设备稳定运行，遵守车间安全生产规定。
岗位要求：理工科大类专业，大专及以上学历；掌握焊接基础知识，有焊接操作经验或持有焊工证者优先；工作认真负责，能适应车间两班倒安排。
（六）喷涂储备干部
岗位职责：负责汽车车身表面的涂料喷涂及涂层修补工作，确保喷涂均匀、涂层质量达标；维护喷涂设备与工具，配合完成喷涂工艺优化。
岗位要求：理工科大类专业，大专及以上学历；了解涂装工艺基本原理，具备色彩感知能力；工作细致，能严格执行涂装作业规范，适应无尘车间环境。
（七）过程检验员
岗位职责：依据作业指导书与工艺标准，对生产过程执行首检、巡检与末检；记录检验数据，及时反馈生产异常，对不合格品进行标识与管控。
岗位要求：理工科大类专业，大专及以上学历；具备基本的质量管控知识，工作严谨细致；有较强的问题敏感度与沟通能力，能快速协调解决质量问题。
（八）质量监察员
岗位职责：监察生产设备运行状态、员工操作规范及生产管理记录，确保符合生产要求；参与质量体系审核，提出生产流程优化建议。
岗位要求：理工科大类专业，大专及以上学历；熟悉制造业生产流程与质量标准；具备良好的观察力与执行力，能独立开展监察工作。
三、薪资待遇
薪资结构：
基本薪资2800元/月（无旷工、迟到）；加班费20.8元/时（含平时及周日加班）；绩效奖金800元/月（按岗位与车间绩效考核）；餐补20-45元/天（按实际工作时间核算）；综合月薪6000-7000元。
工作机制：实行两班倒制，白班9:30-21:30、夜班21:30-9:30，每月倒班1次；正常月休4天，高产期根据生产实际调整为月休1-4天。
福利待遇：
保险保障：实习期间购买商业保险，转正后缴纳六险一金；
额外福利：年终奖、高温补贴、生日福利、年度健康体检、节假日礼品等；
职业发展：
管理通道：初级技工→班长→工段长→主管→经理→总监；
技术通道：初级技工→多能工→高级技工→工程师→高级工程师→首席工程师；
培养支持：专业技师1对1带教，通过车间实训、集中培训、技能认定等助力成长。
四、工作地点
浙江金华生产基地
浙江杭州钱塘区生产基地
浙江湖州生产基地
应聘方式：
投递简历至邮箱ggsjyfwzx@163.com 文件名为：“姓名+手机号+公司+岗位名称”。
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